Teknik Tata Cara Kerja
Teknik Tata Cara Kerja
Tata cara kerja adalah sebuah disiplin ilmu yang menggunakan prinsip dan teknik untuk merancang dan mengatur sistem kerja secara efisien dan efektif. Tujuannya adalah meningkatkan produktivitas dengan mengoptimalkan interaksi antara komponen-komponen sistem kerja, yaitu manusia, mesin, material, dan lingkungan fisik, sehingga menghasilkan efisiensi yang lebih tinggi dan waktu penyelesaian yang lebih singkat.
Konsep
Utama
Rancangan
Sistem Kerja: Mengatur komponen-komponen kerja agar bekerja sama dengan
harmonis untuk mencapai tujuan yang diinginkan secara optimal.
Efisiensi
dan Efektivitas: Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dengan mengukur
waktu, tenaga, dan dampak psikologis yang ditimbulkan.
Pendekatan
Manusia (Human Centred Approach): Mempertimbangkan aspek psikologis dan
kemampuan manusia dalam perancangan sistem kerja.
Komponen
Sistem Kerja
Manusia:
Dengan segala sifat dan kemampuannya.
Mesin
dan Peralatan: Alat bantu yang digunakan dalam pekerjaan.
Material:
Bahan baku yang diolah.
Lingkungan
Kerja Fisik: Kondisi fisik tempat kerja.
Tujuan
Penerapan
Meningkatkan
Produktivitas: Dengan cara kerja yang lebih efisien dan efektif.
Mengurangi
Waktu dan Tenaga: Menghindari gerakan yang tidak perlu dan menghemat energi.
Meningkatkan
Kualitas: Menjaga kualitas pekerjaan yang diselesaikan di setiap langkah.
Mempermudah
Pelacakan: Memudahkan untuk melacak perkembangan pekerjaan.
Komentar
Posting Komentar