Organisasi dan Kepegawaian

                                               Organisasi dan Kepegawaian

 


Organisasi dan Kepegawaian merujuk pada bidang pengelolaan struktur organisasi dan sumber daya manusia (SDM) di suatu lembaga, perusahaan, atau instansi pemerintah. Ini mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian semua aspek yang terkait dengan karyawan, termasuk perekrutan, pengembangan, mutasi, hingga pemberhentian. 

Elaborasi:

1. Pengertian Organisasi dan Kepegawaian:

·         Organisasi dan Kepegawaian adalah suatu sistem yang mengatur struktur, fungsi, dan sumber daya manusia dalam suatu entitas.

·         Bidang ini memegang peranan penting dalam memastikan efisiensi, produktivitas, dan keberhasilan organisasi.

·         Secara spesifik, Kepegawaian berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari perencanaan kebutuhan SDM, perekrutan, pengembangan, hingga pemeliharaan karyawan. 

2. Fungsi Organisasi dan Kepegawaian:

·         Perencanaan Kepegawaian: Menentukan kebutuhan SDM berdasarkan strategi organisasi, analisis jabatan, dan proyeksi pertumbuhan. 

·         Perekrutan dan Seleksi: Menarik, memilih, dan mengangkat calon karyawan yang memenuhi kualifikasi. 

·         Pengembangan Karyawan: Memberikan pelatihan, pendidikan, dan kesempatan promosi untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan. 

·         Penilaian Kinerja: Melakukan evaluasi secara berkala terhadap kinerja karyawan untuk mengidentifikasi keunggulan dan kekurangan. 

·         Kompensasi dan Manfaat: Menetapkan sistem gaj, tunjangan, dan manfaat lainnya untuk menarik dan mempertahankan karyawan. 

·         Pengelolaan Mutasi dan Mutasi: Mengatur perpindahan karyawan antar unit kerja atau jabatan. 

·         Pemberhentian: Melaksanakan prosedur pemberhentian karyawan secara sah dan sesuai aturan. 

3. Contoh Organisasi dan Kepegawaian:

·         Badan Kepegawaian Negara (BKN):

Merupakan lembaga pemerintah yang bertanggung jawab atas pengelolaan kepegawaian di lingkungan aparatur sipil negara (ASN), menurut BKN. 

·         Badan Kepegawaian Daerah (BKD):

Bertanggung jawab atas pengelolaan kepegawaian di pemerintahan daerah, contoh di Kab. Batng 

·         Bagian Kepegawaian di Perusahaan:

Bertugas mengelola urusan SDM di perusahaan, mulai dari perekrutan hingga pemeliharaan karyawan, seperti di RSUD Dr. Moewardi . 

4. Pentingnya Organisasi dan Kepegawaian:

·         Organisasi dan Kepegawaian yang baik akan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan produktivitas, dan mendorong pertumbuhan organisasi.

·         Pengelolaan SDM yang efektif juga dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas, sehingga organisasi dapat bersaing di pasar. 

5. Regulasi Terkait Organisasi dan Kepegawaian:

·         Peraturan Pemerintah, Undang-Undang, dan Peraturan Menteri terkait kepegawaian, contoh di Gorontalo. 

·         Peraturan internal organisasi terkait kepegawaian, contoh di UI. 

Dengan demikian, Organisasi dan Kepegawaian merupakan aspek penting dalam pengelolaan setiap organisasi, baik di sektor publik maupun swasta .

 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Material Teknik ( Logam Ferro )

Gambar
  LOGAM Logam Ferro         Logam ferro adalah suatu logam yang mengandung unsur besi . Bahan dasar logam ferro adalah unsure  fe dan C , tatapi ada unsure lain yang kadarnya lebih rendah. Contoh logam ferro antara lain : a.      Besi tuang Besi tuang atau besi cor adalah paduan besi-karbon dengan kandungan karbon lebih dari 2%. Paduan besi dengan kandungan karbon kurang dari 2% disebut sebagai baja. Unsur paduan utama yang membentuk karakter besi tuang adalah karbon antara 3-3,5% dan silikon antara 1,8-2,4%. Jenisnya : Besi tuang putih, Besi tuang kelabu, Besi tuang mampu tempa, Besi tuang bernod/mulur Besi tuang adalah campuran antara besi dan karbon 4%, Sifat besi tuang antara lain : rapuh, tidak dapat ditempa dan sukar dilas . Banyak digunakan untuk membuat : komponen mesin bubut, blok silinder, meja datar dan cincin torak. b.      Besi tempa Besi tempa adalah besi paduan dengan kandungan kar...
Baca selengkapnya

Reject & Defect

Gambar
                                                                         Reject & Defect Dalam konteks manufaktur atau produksi, "reject" dan "defect" merujuk pada produk yang tidak memenuhi standar kualitas, tetapi memiliki perbedaan dalam perlakuan selanjutnya. Reject mengacu pada produk yang secara substansial tidak memenuhi standar kualitas dan tidak dapat diperbaiki atau dirework, sehingga harus dibuang. Sedangkan defect mengacu pada produk yang memiliki kekurangan namun masih memungkinkan untuk diperbaiki (rework) atau diolah kembali agar memenuhi standar kualitas.  Berikut penjelasan lebih rinci:  ·                  Reject: Produk yang dianggap tidak mem...
Baca selengkapnya

Proses Manufaktur

Gambar
                                                  Proses Manufaktur Logam   Dalam dunia industri, terdapat beragam contoh proses manufaktur dengan bahan baku logam yang memiliki peran penting dalam menghasilkan produk yang kita gunakan setiap hari.  Metode-metode ini melibatkan serangkaian langkah yang terkoordinasi dengan baik untuk mengubah bahan mentah menjadi produk jadi yang siap dipasarkan. Contoh proses tersebut adalah proses  molding, forming, machining, joining,  dan  shearing . Proses Molding ( Cor /Casting)  Salah satu contoh proses manufaktur adalah proses pembentukan atau  molding .  Molding  merupakan proses transformasi bahan mentah dalam bentuk cair menjadi bahan padat dengan menggunakan cetakan.  Pada proses ini terdapat dua jenis tergantung pada jenis cetakan yan...
Baca selengkapnya